EHRLICHKEIT ... PROFESSIONALITÄT ...
KOOPERATION
... VERTRAUEN ... MOTIVATION ... KOMPETENZ ... PERFORMANCE

Beratung

Ganzheitlicher Beratungsansatz durch integrative Umsetzung von Fach- und Prozessberatung. Lösungen der jeweiligen Herausforderungen im Unternehmen werden durch aktive Beteiligung der betroffenen Personen angestrebt.

Grundgedanke: Unternehmen haben in der Regel kein Erkenntnisproblem (brauchen also keinen Berater, der ihnen wiederholt und wortreich das Problem erklärt), sondern viel häufiger ein Lösungsmanko (erwarten also vom Berater Aktivitäten zur Performancesteigerung in den beauftragten Bereichen). Beratung ist in diesem Zusammenhang immer auch als eine Form von Intervention in bestehende Strukturen zu verstehen, die von Verantwortungsgefühl sowie wechselseitiger Wertschätzung geprägt sein muss. Dies ist auch die gemeinsame Basis für eine konstruktive und erfolgreiche Zusammenarbeit.